Czy główna księgowa, zatrudniona w spółdzielni na umowę o pracę, może być ukarana przez PIP za nieterminowe wypłacanie nagród jubileuszowych?

Czy główna księgowa, zatrudniona w spółdzielni na umowę o pracę, może być ukarana przez PIP za nieterminowe wypłacanie nagród jubileuszowych spowodowanych trudną sytuacją spółdzielni?

Nagrody są przyznawane i decyzje w sprawie przyznawania są akceptowane przez zarząd. Osoby uprawnione do nagród są odsyłane przez zarząd do głównej księgowej w sprawie zapłaty nagród. Nagrody są wypłacane w miarę posiadanych środków, nieterminowo.