Czy gdyby nieobecność osoby zastępowanej uległa przedłużeniu, okres wypowiedzenia osoby zastępującej uległby zmianie i wyniósłby 3 miesiące?

Pracownica była zatrudniona na okres próbny od dnia 2 lutego 2015 r. do dnia 30 kwietnia 2015 r. A następnie od dnia 1 maja 2015 r. na czas zastępstwa - umowa została zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownicy. Osoba zastępowana przebywa na urlopie bezpłatnym do dnia 30 listopada 2018 r.

Czy prawidłowo podano w informacjach o zmianie warunków zatrudnienia osoby zastępującej, że okres wypowiedzenia od dnia 22 lutego 2016 r. wynosi 2 tygodnie, a od 21 sierpnia 2016 r. wynosi 1 miesiąc?

Czy gdyby nieobecność osoby zastępowanej uległa przedłużeniu okres wypowiedzenia osoby zastępującej uległ by zmianie od 21 lutego 2019 r. i wynosiłby 3 m-ce?