Czy gdy sekretarz gminy zostaje wyznaczony przez wójta do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta, istnieje konieczność zapisania tego w statucie gminy oraz przygotowania odrębnej uchwały zmieniającej statut?

Czy w przypadku gdy sekretarz miasta/gminy zostaje wyznaczony przez wójta/burmistrza do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta/burmistrza istnieje konieczność zapisania tego w statucie gminy, a co za tym idzie przygotowania odrębnej uchwały zmieniającej statut?

W naszym statucie funkcjonuje zapis: "1. Czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Burmistrza wykonuje Rada. 2. Rada może upoważnić odrębną uchwałą Przewodniczącego Rady do wykonywania w jej imieniu niektórych czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Burmistrza." Odrębną uchwałą upoważniono Przewodniczącego Rady do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Burmistrza.