Czy fizjoterapeuci mogą pracować w zmianowym systemie czasu pracy?

Obowiązujący w podmiocie leczniczym regulamin wynagradzania przewiduje dla pracowników wykonujących zawód medyczny i pracujących w systemie pracy zmianowej za dni ustawowo wolne od pracy (niedziele i święta), w soboty oraz dni wolne wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy, dodatek w wysokości co najmniej 45% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonanej w porze dziennej. Fizjoterapeuci pracują w szpitalu od poniedziałku do soboty w godzinach od 7:00 do 14:35, od 7:40 do 15:15, od 8:30 do 16:05 i od 11:25 do 19:00 oraz w soboty tylko od 7:00 do 14:35.

Czy w świetle powyższego jest to praca zmianowa?

Czy fizjoterapeutom zgodnie z zapisami regulaminu należy się dodatek w wysokości co najmniej 45% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonanej w porze dziennej?