Czy firmy zatrudniające mniej niż 50 osób muszą wpłacać świadczenie urlopowe?

Czy firmy zatrudniające mniej niż 50 osób musu wpłacać świadczenie urlopowe?

Czy należy potrącać składki ZUS od świadczenia urlopowego?

Czy może wynosić mniej niż kwota odpisu podstawowego?

Czy jeśli pracodawca nie ogłosił do końca stycznia, że nie wypłaca świadczenia, ma bezwzględny obowiązek je wypłacić?

W jaki sposób pracownik może się domagać wypłaty tego świadczenia, jeżeli pracodawca odmawia wypłaty - c zy musi iść do sądu pracy, czy też wystarczy zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy?