Czy firma wypłaca wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy z tytułu nowego okresu zasiłkowego?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, następnie 365 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po zakończeniu został złożony wniosek na rentę. Pracownik nie został zwolniony, oczekiwał na decyzję dotyczącą otrzymania renty. W deklaracji ZUS RSA był wykazywany z kodem 151- obecność usprawiedliwiona niepłatna. Następnie pracownik otrzymał od lekarza nowe zwolnienie lekarskie z tytułu tej samej choroby, jak poprzednio.

Czy nadal firma wypłaca wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy z tytułu nowego okresu zasiłkowego?

Pracownik nie otrzymał renty.