Czy firma świadcząca usługi agencji pracy tymczasowych może zawrzeć umowę z pracodawcą użytkownikiem będącym firmą posiadającą siedzibę w innym kraju UE odnośnie skierowania do pracy cudzoziemca?

Czy firma świadcząca usługi agencji pracy zarejestrowana w krajowym rejestrze agencji pracy tymczasowych (KRAZ), może zawrzeć umowę z pracodawcą użytkownikiem będącym firmą posiadającą siedzibę w innym kraju UE?

Pracownik tymczasowy jest cudzoziemcem, którego zatrudnienie w Polsce jest możliwe na podstawie zezwolenia na pracę typy A. Cudzoziemiec jest obywatelem innego kraju niż Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy. Inaczej mówiąc agencja pracy zatrudnia cudzoziemca, którego użytkownikiem ma być podmiot z siedzibą w innym kraju Unii.