Czy firma powinna zbierać dane - jaki pracownik odebrał ile i jakich odpadów / opakowań?

Zgodnie z art. 27 ust. 9 ustawy z 14.12.2012 r. o odpadach (Dz.U. z 2022 r. poz. 699) – dalej u.o. i rozporządzeniem Ministra Środowiska z 10 listopada 2015 r. w sprawie listy rodzajów odpadów, które osoby fizyczne lub jednostki organizacyjne niebędące przedsiębiorcami mogą poddawać odzyskowi na potrzeby własne, oraz dopuszczalnych metod ich odzysku (Dz.U. z 2016 r. poz. 93) jest możliwe przekazywanie przez posiadacza odpadów określonych odpadów osobom fizycznym (na przykład pracownikom).

Czy firma powinna zbierać na przykład w formie oświadczeń dane - jaki pracownik odebrał ile i jakich odpadów / opakowań?

Jakie dane powinny się znaleźć na takim oświadczeniu / protokole z przekazania odpadów przez firmę pracownikowi?

Czy na takim oświadczeniu powinny się znaleźć imię i nazwisko oraz adres zamieszkania pracownika, aby można było go zidentyfikować, czy wystarczy wpisać na przykład imię, nazwisko i numer identyfikacyjny pracownika?