Czy firma może podnieść wysokość odpisu na pracownika pod koniec roku z tytułu ZFŚS?

Czy firma może podnieść wysokość odpisu na pracownika pod koniec z tytułu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Firma dobrowolnie tworzy ZFŚS i wydała więcej z tytułu działalności socjalnej aniżeli wcześniej zaplanowała. Dodam, iż pierwotnie został zaplanowany odpis w wysokości 80% przysługującego odpisu na pracownika, zaś podwyższenie nie spowoduje przekroczenia maksymalnej wartości odpisu na pracownika. Wpłaty zaplanowanego odpisu były dokonane w terminach, czyli do końca maj i września. Wyrównanie wpłaty na fundusz do wyższego poziomu byłoby pod koniec roku, zostałyby jednocześnie sporządzone odpowiednie zmiany w regulaminach z końcem roku.