Czy fakt, że pomiędzy poszczególnymi okresami zwolnienia nastąpi choćby jeden dzień przerwy nawet przypadający w sobotę czy niedziele, powoduje ,że okres 30 dni należy liczyć od nowa?

Zatrudniamy pracownika ,który obecnie oczekuje na operacje. Jego stan zdrowia czasowo pogarsza się lub polepsza. w tym roku pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 29.03.2018 do 13.04.2018. Następnie od 16.04.2018 do 25.04.2018 pracował. A od 26.04. do 04.05.2018 był na urlopie wypoczynkowym. Od 07.05. - do 20.05.2018 znów przebywał na zwolnieniu. Czy w/w pracownika pracodawca powinien skierować na badania do lekarza medycyny pracy? Czy fakt, że pomiędzy poszczególnymi okresami zwolnienia nastąpi choćby jeden dzień przerwy nawet przypadający w sobotę czy niedziele kiedy pracownik nie ma obowiązku świadczenia pracy, powoduje ,że okres 30 dni należy liczyć od nowa?