Czy fakt, iż pracownica za dany miesiąc otrzyma ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy zwalnia pracodawcę z obowiązku rozliczenia składek ZUS z tytułu urlopu wychowawczego za ten miesiąc?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 26.06.2017 r. W styczniu 2017 r. nabyła prawo do urlopu w ilości 20 dni. W 2018 r. nie nabyła prawa do urlopu, ponieważ przebywała na urlopie wychowawczym. Złożyła wypowiedzenie za porozumieniem stron 30.06.2018 r. Za miesiąc czerwiec otrzyma tylko ekwiwalent za niewykorzystane 20 dni urlopu.

Czy naliczać i wykazywać składki na ubezpieczenie społeczne za okres urlopu wychowawczego? Jak wykazać składki w drukach RCA, RSA?