Czy ewidencję czasu pracy można prowadzić w języku angielskim, a do celów dowodowo-kontrolnych przedkładać wzór karty z... - OpenLEX

Czy ewidencję czasu pracy można prowadzić w języku angielskim, a do celów dowodowo-kontrolnych przedkładać wzór karty z tłumaczeniem na język polski?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w kontekście ustawy o języku polskim pracodawca może prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników w formie elektronicznej w języku angielskim (karty do wydruku), a do celów dowodowo-kontrolnych przedkładać wzór karty z tłumaczeniem na język polski?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?