Czy ewidencja czasu pracy prowadzona w systemie kadrowo-płacowym może być uznana za dokumentację prowadzoną w postaci... - OpenLEX

Czy ewidencja czasu pracy prowadzona w systemie kadrowo-płacowym może być uznana za dokumentację prowadzoną w postaci elektronicznej?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 28 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy dane z zakresu ewidencji czasu pracy, które pracodawca posiada w systemie kadrowo-płacowym można uznać za dokumentację elektroniczną czy jednak musi zostać wygenerowany raport- dokument, który następnie trzeba zapisać w formacie pdf lub excel?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?