Czy ewidencja czasu pracy prowadzona w systemie kadrowo-płacowym może być uznana za dokumentację prowadzoną w postaci elektronicznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dane z zakresu ewidencji czasu pracy, które pracodawca posiada w systemie kadrowo-płacowym można uznać za dokumentację elektroniczną czy jednak musi zostać wygenerowany raport- dokument, który następnie trzeba zapisać w formacie pdf lub excel?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX