Czy emerytura pomostowa przysługuje, gdy pracownik nie wykonuje pracy w warunkach szczególnych?

Zatrudniamy pracownika, który w tym roku skończył 60 lat. Do 31.12.1998 r. ma 23 lata pracy na stanowisku w szczególnych warunkach (tyle samo ogólnego zatrudnienia – stażu pracy). Do 31.12.2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach (spawacz). Zgodnie z ustawą obowiązującą od 01.01.2009 r. prace spawalnicze wykonywane w naszej firmie nie kwalifikują się do warunków szczególnych.

Czy w związku z tym, że ten ostatni warunek nie jest zachowany, to pracownik posiada uprawnienia do emerytury pomostowej?

Czy emerytura ta jest płacona w całości, czy procentowa, do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego?