Czy emeryt, który podjął pracę w innym miejscu pracy, uprawniony jest do korzystania z ZFŚSw swoim pierwotnym zakładzie?

Zgodnie z art. 5 ust. 5 u.z.f.ś.s. pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki. Zwiększenia funduszu dokonuje się na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do korzystania ze świadczeń funduszu.

W jaki sposób ustalić, czy dany emeryt lub rencista jest uprawnionym do korzystania z opieki socjalnej?

Czy wysyłać do emerytów do wypełnienia druk oświadczenia, że po przejściu na emeryturę nie podjęli pracy u innego pracodawcy, który naliczał na nich odpis na ZFŚS?

Pracodawca ma 120 emerytów i rencistów, ale oficjalnie nie wie, czy któryś z nich pracował po rozwiązaniu u nas umowy o pracę i przejściu na emeryturę.

Czy emeryt, który podjął pracę w innym miejscu pracy, uprawniony jest do korzystania z ZFŚSw swoim pierwotnym zakładzie?