Czy elektronizacja procesu rekrutacji i zatrudnienia jest dopuszczalna?

W ramach elektronicznej rekrutacji kandydat otrzymuje link i chcielibyśmy rozbudować ten schemat o elektroniczny system zatrudniania.

Czy do tego wystarczy nam oświadczenie woli kandydata dotyczący złożenia podpisów za pośrednictwem systemu informatycznego?

Kandydat na piśmie, w wersji papierowej, wyraża zgodę na wykorzystanie podpisu elektronicznego E-podpis do wszystkich dokumentów on-line. Kandydat podpisuje również, że nie może udostępniać otrzymanego linku osobom nieupoważnionym. Ma informację o regulaminie usługi i o tym, że jest to bezpłatne.

Czy taki dokument będzie wystarczający, czy jeszcze coś powinniśmy mieć w takim piśmie zawarte i czy taka forma jest odpowiednia?