Czy elektroniczne potwierdzenie w systemie EZD dotyczące zapoznania się ze zmianą np. regulaminu pracy, można wydrukować i wpiąć do akt zamiast tradycyjnego papierowego oświadczenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy elektroniczne potwierdzenie w systemie EZD dotyczące zapoznania się ze zmianą np. regulaminu pracy, można wydrukować i wpiąć do akt zamiast tradycyjnego papierowego oświadczenia?
Czy takie elektroniczne potwierdzenie ma taką samą moc prawną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX