Czy ekwiwalent za urlop powinien być uwzględniony w podstawie wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Mam pytanie odnośnie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2016 r. Nauczycielowi wypłacono 13-stke, który był zatrudniony od 5 października 2015 r. do 24 czerwca 2016 r., 1 września 2016 r. do dnia dzisiejszego. W czerwcu nauczyciel otrzymał ekwiwalent za urlop w wysokości 36 dni (50 dni - 14 dni ferii).
Czy ekwiwalent za urlop, za 36 dni powinien też być uwzględniony do podstawy wynagrodzenia rocznego za 2016 r.?
Czy tylko wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX