Czy ekwiwalent za urlop objęty jest zajęciem komorniczym w przypadku śmierci pracownika?

Pracownik zmarł 25 marca 2024 r., wcześniej przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim do 8 lutego, następnie ubiegał się o świadczenie rehabilitacyjne. Do wypłaty pozostał mu tylko ekwiwalent za urlop - nikt nie jest uprawniony do odprawy pośmiertnej.

Co zrobić, jeśli pracownik miał zajęcie komornicze, które nigdy nie było pobierane ze względu na wynagrodzenie minimalne?

Czy jeśli ekwiwalent za urlop będzie przewyższał wynagrodzenie minimalne to nadwyżkę należy przekazać do komornika, czy wchodzi to w pełnej kwocie do masy spadkowej?