Czy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2017 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 21 marca 2017 r.

PYTANIE

Pracownica była zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas określony od 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2016 r. We wrześniu 2015 r. przedstawiła zaświadczenie, że jest w ciąży. Automatycznie umowę przedłużono do czasu porodu. Przez całą ciążę przebywała na zwolnieniu lekarskim. Urodziła 27 kwietnia 2016 r. i wydano świadectwo pracy i wypłacono ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Od ekwiwalentu naliczono składki społeczne, zdrowotne i podatek, natomiast nie naliczono ulgi zmniejszającej podatek 46,33 zł i kosztów uzyskania przychodów 111,25 zł.

Czy ekwiwalent został naliczony i wypłacony prawidłowo?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX