Czy ekwiwalent dla pracowników administracyjno-biurowych wypłacany w zamian za używanie własnej odzieży i obuwia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego oraz z wyłączenia z podstawy naliczania składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy w kontekście art. 237⁷ § 2 k.p. ekwiwalent dla pracowników administracyjno-biurowych wypłacany na podstawie zapisu układu zbiorowego pracy ("Pracownikom administracyjno-biurowym, którzy nie otrzymują odzieży i obuwia roboczego, wypłaca się jednorazowy ekwiwalent pieniężny, w wysokości..., waloryzowany w następnych latach o stopę inflacji") podlega opodatkowaniu oraz oskładkowaniu składkami zusowskim, czy też może być z nich zwolniony w powiązaniu z art. 237⁷ § 4 k.p.?