Czy dzień zwolnienia lekarskiego opiewający na 1 lipca 2011 r. można uwzględnić w wynagrodzeniu chorobowym za czerwiec?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 lipca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniach 20 czerwca - 1 lipca 2011.
Czy dzień zwolnienia opiewający na 1 lipca 2011 r. można uwzględnić w wynagrodzeniu chorobowym za czerwiec?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX