Czy dzień zwolnienia lekarskiego opiewający na 1 lipca 2011 r. można uwzględnić w wynagrodzeniu chorobowym za czerwiec?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Szczupaczyński-Dotryw Tadeusz
Odpowiedzi udzielono: 29 lipca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniach 20 czerwca - 1 lipca 2011.

Czy dzień zwolnienia opiewający na 1 lipca 2011 r. można uwzględnić w wynagrodzeniu chorobowym za czerwiec?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX