Czy dzień zgłoszenia gotowości do pracy po przywróceniu do pracy na podstawie wyroku sądu jest dniem przepracowanym, za który należne jest wynagrodzenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 kwietnia 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został przywrócony do pracy w następnym roku kalendarzowym w następstwie oddalenia apelacji pracodawcy.
Czy dzień zgłoszenia gotowości do pracy wlicza się już jako dzień przepracowany, za który należne jest wynagrodzenie, np. pracownik zgłosił się dopiero o 12.00, a pracuje w godzinach 7.00-15.00?
Czy może zgłosić żądanie 4 dni urlopu na żądanie, jeżeli nie przepracował jeszcze ani 1 dnia w bieżącym roku (posiada staż pracy ponad 10 lat)?
Czy może wykorzystać od razu cały przysługujący za dany rok urlop wypoczynkowy, np. zgłosił się w marcu czyli 26/12* 10 czyli 22 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX