Czy dzień wolny za pracę w sobotę pracodawca może oddać pracownikowi wcześniej?

Czy za pracę w "wolną sobotę" dzień wolny trzeba oddać po tej sobocie, czy też można przed nią, byle tylko miało to miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym?

W jaki sposób należy rozliczyć finansowo ten dzień w sytuacji, gdy oddawany jest w tym samym miesiącu, w którym miała miejsce praca w sobotę, a w jaki gdy był to inny miesiąc (w tym samym okresie rozliczeniowym)?

Czy jest różnica w zasadach płacenia, gdy w sobotę praca wykonywana była 8 godzin w stosunku do sytuacji, w której w sobotę pracownik pracował mniej godzin (a pracodawca oddaje cały dzień)?