Czy dziedziczenie może być formą przejęcia pracowników nawet, jeśli spadkobiercy nie będą kontynuowali działalności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zmarł 6.09.2019 r. Spadkobiercy nie powołają zarządu sukcesyjnego, podjęli decyzję, iż nie zamierzają kontynuować działalności osoby zmarłej.
Z jakim dniem wygasną umowy o pracę?
Czy spadkobiercy z mocy prawa stają się pracodawcami w trybie art. 231 Kodeksu pracy (w skład masy spadkowej wchodzi zorganizowane przedsiębiorstwo z całym majątkiem trwałym)?
Czy dziedziczenie może być formą przejęcia pracowników w ww. trybie nawet, jeśli spadkobiercy nie będą kontynuowali działalności (sprzedaż całego majątku)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX