Czy dyżury medyczne lekarzy rezydentów w liczbie wymaganej przez program specjalizacji i ponad tą liczbę powinny być obowiązkowo realizowane w jednostce prowadzącej specjalizację tylko i wyłącznie w ramach umowy o pracę?
PYTANIE
Szpital zatrudnia lekarzy rezydentów na podstawie umowy o pracę.
Czy rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 października 2003 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów i rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 stycznia 2013 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów dopuszczają możliwość realizacji przez lekarzy rezydentów, zatrudnionych w szpitalu (jednostce prowadzącej specjalizację) na podstawie umów o pracę, programu specjalizacji w części obejmującej pełnienie obowiązkowych dyżurów medycznych, ich pełnienie za pośrednictwem NZOZ zapewniającego obsadę tych dyżurów poprzez tych lekarzy, w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy szpitalem a NZOZ?
W NZOZ lekarze są zatrudnieni na pod-stawie kontraktów jako wykonujący działalność gospodarczą.
Czy dyżury medyczne lekarzy rezydentów w liczbie wymaganej przez program specjalizacji i ponad tą liczbę powinny być obowiązkowo realizowane w jednostce prowadzącej specjalizację tylko i wyłącznie w ramach umowy o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX