Czy dyżury lekarza stażysty mogą, z uwagi na potrzeby pracodawcy, przekraczać miesięczny limit?

Czy lekarz stażysta może świadczyć dyżury medyczne powyżej miesięcznego limitu 40:20 z uwagi na potrzeby pracodawcy?

Czy dyżury medyczne ponad limit mogą być finansowane ze środków własnych pracodawcy (a nie ze środków, o których mowa w art. 15i u.z.l.)?

Czy będzie dopuszczalne tzw. zejście z wydłużonego dyżuru z uwagi na potrzeby pracodawcy (w celu zachowania odpoczynku), a tym samym niewykonywanie pracy w dniu następnym w godzinach 7:25-15:00, czyli brak realizacji wymogu świadczenia pracy w każdym dniu?