Czy dyrektorowi szkoły, z którym został rozwiązany stosunek pracy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z dyrektorem szkoły podstawowej została rozwiązana umowa o pracę z dniem 31.08.2019 r. Od 02.09.2019 r. został nawiązany stosunek pracy na stanowisku dyrektora. Do końca sierpnia dyrektor wykorzystał 24 dni urlopu wypoczynkowego. Czy na pozostałe 11 dni należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX