Czy dyrektorowi spzoz można przyznać podwyżkę na podstawie u.s.u.n.w.?

Czy dyrektor spzoz zatrudniony na umowę o pracę powinien otrzymać podwyżkę od lipca 2022 r.?

Z początkiem lipca 2022 r. nastąpiły w wynagrodzeniach zasadniczych pracowników niemedycznych wprowadzonych nowelizacją u.s.u.n.w. z 26.05.2022 r. poprzez powiązanie określonych w porozumieniu albo zarządzeniu zasad wynagrodzenia pracowników innych niż pracownicy działalności podstawowej ze średnim wynagrodzeniem w danym podmiocie leczniczym. Ustalając zasady podwyższania wynagrodzeń pracowników niemedycznych, pracodawca w zawartym z przedstawicielami pracowników porozumieniu i regulaminie wynagradzania uwzględnił wzrost wynagrodzenia dla pracowników administracji i działu gospodarczego odpowiadający adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia pracowników medycznych i działalności podstawowej w tym podmiocie w okresie od 01.07.2022 r. do 30.06.2023 r.