Czy dyrektorowi instytucji kultury można przyznać nagrodę roczną, jeśli uzyskał przez kilka kolejnych lat ujemny wynik finansowy, z małymi różnicami w kwotach?

Czy dyrektorowi instytucji kultury można przyznać nagrodę roczną, jeśli uzyskał przez kilka kolejnych lat ujemny wynik finansowy, z małymi różnicami w kwotach?

Czy dyrektorowi drugiej instytucji kultury można przyznać nagrodę roczną jeśli w 2019r. został odwołany ze stanowiska pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia? Przyczyną odwołania ze stanowiska było naruszenie przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem pracy tj. art. 94 pkt 2b Kp na naruszenie przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na płeć, art. 94.3 par. 1 Kp na naruszenie obowiązku przeciwdziałania mobbingowi, art. 18.3a par. 5 pkt 2 i par. 6 Kp na naruszenie zakazu dyskryminowania ze względu na płeć pracowniczek a tym samy nieprzestrzeganie zasad współżycia społecznego i naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i brak współpracy z Wójtem w zakresie działalności jednostki. Uzyskał dodatni wynik finansowy jednostki za 2018r.