Czy dyrektorowi i innym nauczycielom na stanowiskach kierowniczych, którym przysługuje 35 dniu urlopu wypoczynkowego, w okresie wakacji letnich należy wypłacić wynagrodzenie za uśrednione godziny ponadwymiarowe?

Czy dyrektorowi i innym nauczycielom na stanowiskach kierowniczych, którym przysługuje 35 dniu urlopu wypoczynkowego, w okresie wakacji letnich należy wypłacić oprócz wynagrodzenia urlopowego także wynagrodzenie za uśrednione godziny ponadwymiarowe jakie przysługiwałyby w czasie obecności w pracy, kiedy godziny te byłyby realizowane? W szkole w okresie letnim nie są realizowane zajęcia dydaktyczne, a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane. Czy są podstawy żeby za pozostałe dni pracy w miesiącach wakacyjnych, poza czasem urlopu np. 14 dni (za który przysługuje średnia urlopowa) dyrektor otrzymywał wynagrodzenie za godz. ponadwymiarowe określone w arkuszu organizacyjnym? Godziny ponadwymiarowe w arkuszu zostały uśrednione na okres 10 miesięcy roku szkolnego w związku z krótszym rokiem szkolnym dla klas maturalnych.