Czy dyrektor zakładu lub jego zastępca może jednocześnie pełnić funkcję w zarządzie zakładowej organizacji związkowej?

Czy dyrektor zakładu lub jego zastępca może jednocześnie pełnić funkcję w zarządzie zakładowej organizacji związkowej i korzystać z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy, bądź przed wypowiedzeniem warunków umowy (będzie miał prawo do dodatku wyrównawczego)?

Czy można uznać, że jest to naruszenie interesu pracodawcy?

Wydaje się, że nie podlega ochronie, zgodnie z art. 8 k.p.: "Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony."