Czy Dyrektor urzędu może wypowiedzieć pracownikowi służby cywilnej umowę o pracę, w przypadku podejrzenia stosowania przez niego mobbingu?

W urzędzie wprowadzono Procedurę Antymobbingową. Powołana Komisja stwierdziła stosowanie mobbingu przez przełożonego do podległego pracownika.

Czy pracodawca może zmienić stanowisko pracy - obwinionego przełożonego - członka korpusu służby cywilnej na podstawie kodeksu pracy czy należy przeprowadzić kolejne postępowanie - zgodnie z ustawą o służbie cywilnej?