Czy dyrektor szpitala ma obowiązek uzasadniać odmowę wydania zgody na udzielenie pielęgniarce urlopu szkoleniowego?

Pielęgniarka zwróciła się do dyrektora szpitala z wnioskiem o udzielenie jej płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 dni ponieważ chce przygotować się do egzaminu państwowego specjalizacyjnego na podstawie art. 61a ust.4 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. z 2019 r. poz. 578) - dalej u.z.p.p., przepis został wprowadzony ustawą z dnia 4 lipca 2019 r., która weszła w życie z dniem 23 sierpnia 2019 r. (Dz.U. poz. 1490). Pielęgniarka nie została skierowana przez szpital na specjalizację. Do szpitala przyszła do pracy ponad rok temu. jest zatrudniona na umowę o pracę.

Czy dyrektor musi uzasadniać odmowę - brak zgody na urlop szkoleniowy?

Zgodnie z art. 61a ust.4 u.z.p.p. konieczna jest zgoda dyrektora.