Czy dyrektor szkoły wydaje świadectwo pracy nauczycielowi, któremu wygasł stosunek pracy?

Nauczyciel gimnazjum 15.05.2018 r. został poinformowany o ograniczeniu pensum do 6/18 od roku szkolnego 2018/2019 i możliwości przejścia w stan nieczynny. Do 7 dni nauczyciel nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia i zdecydował o przejściu w stan nieczynny. Nauczyciel otrzymał propozycję podjęcia pracy w szkole podstawowej w pełnym wymiarze na okres zastępstwa za nieobecnego nauczyciela od 1.09.2018 r. do końca zajęć lekcyjnych. Nauczyciel przyjął propozycję podjęcia pracy w w/w szkole. Przejście w stan nieczynny nauczyciela ustało z dniem 1.09.2018 r.. Jednocześnie po zatrudnieniu w szkole podstawowej dyrektor gimnazjum ponownie zaproponował nauczycielowi podjęcie pracy na 6 godzinach z powodu braku nauczycieli przedmiotu. W gimnazjum została podpisana umowa terminowa od 1.09.2018 r do 31.08.219 r. Czy nauczyciel powinien otrzymać świadectwo pracy z gimnazjum po podjęciu pracy w szkole podstawowej (z końcem 31.08.2018 r.), a następnie drugie świadectwo pracy 31.08.2019 r. Czy nauczycielowi należy się odprawa w wygaszanym gimnazjum jeżeli umowa o pracę w gimnazjum była zawarta na czas określony do 31.08.2019 r.