Czy dyrektor szkoły przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim oraz rocznym urlopie dla poratowania podlega ochronie przed zwolnieniem, jeśli jest w wieku przedemerytalnym?

Czy nauczyciel-dyrektor zatrudniony na podstawie mianowania przebywający na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni oraz rocznym urlopie dla poratowania zdrowia (bez przerwy), który nadal będzie niezdolny do pracy podlega ochronie przed zwolnieniem, jeśli za 4 miesiące nabywa prawo do emerytury? Czy zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela stosunek pracy ulega rozwiązaniu? Jeśli jest pod ochroną, to w jaki sposób traktować nauczyciela, jeśli nie ma możliwości zaproponowania pracy na innym stanowisku? Będzie to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna? Czy nauczyciel powinien przejść na rentę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?