Czy dyrektor szkoły powinien zwrócić część wynagrodzenia za niezrealizowane zajęcia indywidualne z uczniem, który wyjechał do ośrodka?

Nauczyciel, który ma umowę na 3/18 etatu do końca roku szkolnego i w jej ramach prowadzi zajęcia indywidualne, dzisiaj (09.05.2022 r.) dowiedział się, że uczeń wyjechał do ośrodka (nie został o tym fakcie wcześniej poinformowany). Wynagrodzenie za cały miesiąc zostało mu wypłacone 02.05.2022 r., czy w takiej sytuacji musi zwrócić część wynagrodzenia? Jeśli tak to za jaki okres? W jaki sposób i z jaką datą można z nim rozwiązać umowę o pracę?