Czy dyrektor szkoły powinien zażądać zwrotu wynagrodzenia za czas choroby, które nauczyciel otrzymywał przed zasiłkiem chorobowym wypłacanym przez ZUS?

Nauczyciel w trakcie długotrwałego zwolnienia lekarskiego podpisał umowę zlecenia z innym pracodawcą. Sprawa dotyczy 2018 r. Dyrektor szkoły nie miał wiedzy, że nauczyciel pracował w tym czasie. Informacje tą uzyskał w związku z decyzją ZUS w 2021 r. ZUS żądał od nauczyciela zwrotu zasiłku chorobowego. Jak powinien postąpić dyrektor szkoły w związku z tym, że sprawa dotyczy okresu sprzed 2 lat? Czy może zastosować jakąś karę porządkową? Czy powinien zażądać zwrotu wynagrodzenia za czas choroby, które nauczyciel otrzymywał przed zasiłkiem chorobowym wypłacanym przez ZUS?