Czy dyrektor szkoły powinien założyć nowe akta osobowe w związku z ponownym zatrudnieniem pracownika?

Nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. a następnie od 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r. a następnie od 01.09.2020 do nadal. Pracownikowi nie wystawiano świadectw pracy bo nie miał ani jednego dnia przerwy w zatrudnieniu. Czy w związku ze zmianą przepisów ustawy Kodeks pracy od 01.01.2019 r. zatrudnienie od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. powinno być w odrębnych aktach osobowych niż zatrudnienie od 01.09.2019 r. i kolejne z uwagi na inne długości okresów przechowywania 50 lat i 10 lat, czy też mogą być prowadzone razem. Raport informacyjny do ZUS nie był przekazywany.