Czy dyrektor szkoły powinien w każdej sytuacji umożliwić nauczycielce skorzystanie z przerw na karmienie?

Nauczycielka zatrudniona w szkole na podstawie mianowania na cały etat. Plan ma rozłożony tak, że jednego dnia tygodnia ma 4 lekcje innego 6 lub 7. Nauczycielka zgłosiła chęć korzystania z przerwy na karmienie piersią (jest mamą 1,5 rocznego dziecka) o czym wcześniej - w chwili ustalania planu zajęć - nie informowała (jest nowym pracownikiem). W jaki sposób powinniśmy rozwiązać tę sytuację? Co w dniu kiedy ma 6 lekcji ciągiem i nie ma możliwości udzielić jej fizycznie godziny przerwy po 4 godzinach?