Czy dyrektor szkoły powinien rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne?

Otrzymaliśmy zawiadomienie z prokuratury w sprawie toczącego się z urzędu postępowania przeciwko nauczycielowi zatrudnionemu przez mianowanie o popełnienie przestępstwa z artykułu 207 KK par. 1. Nauczyciel doniósł protokół z zatrzymania przez policję, w którym mamy informację, że stosował przemoc fizyczną i psychiczną wobec swojej żony. Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor? Kiedy i na jakiej zasadzie można zwolnić tego nauczyciela? Jak należy potraktować jego nieobecność w pracy w ciągu dwóch dni, które spędził w areszcie?