Czy dyrektor szkoły powinien cofnąć dodatek za wychowawstwo nauczycielowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Dyrektor szkoły podstawowej uzyskał informację, że pracownik który przebywa na zwolnieniu lekarskim od 21 listopada 2022 r. prawdopodobnie będzie chorował długotrwale. Pracownik ten ma powierzoną funkcję wychowawcy klasy. Od 12 grudnia 2022 r. za tego pracownika zostanie zatrudniona osoba na zastępstwo. Czy błędem będzie w tej sytuacji nie cofnięcie funkcji wychowawcy klasy nauczycielowi chorującemu i jednoczesne przydzielenie jej nowemu nauczycielowi? Chorujący nauczyciel mimo nie cofnięcia funkcji i tak nie będzie otrzymywał dodatku za wychowawstwo, ponieważ jest on potrącany za czas choroby. Gdyby jednak dyrektor zdecydował się w grudniu 2022 r. na cofnięcie funkcji wychowawcy klasy, od kiedy należy wstrzymać dodatek nauczycielowi chorującemu, a od kiedy przyznać nowemu nauczycielowi? W statucie szkoły brak jest informacji po jakim czasie można odwołać wychowawcę, natomiast w regulaminie organu prowadzącego brak jest zasad przyznawania dodatku, jedynie jest informacja komu się należy i w jakiej wysokości.