Czy dyrektor szkoły obowiązany jest wystąpić do organu prowadzącego o uzupełnienie obowiązkowego pensum dla nauczyciela kontraktowego?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony jest w gimnazjum od 1 września 2007 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Ze względu na zmiany organizacyjne w roku szkolnym 2010/2011 (zmniejszenie liczby oddziałów) nie jest możliwe dalsze zatrudnienie ww. nauczyciela w pełnym wymiarze godzin. Nauczycielowi można zagwarantować jedynie 9,5/18 zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych.

Czy dyrektor szkoły obowiązany jest wystąpić do organu prowadzącego o uzupełnienie obowiązkowego pensum dla nauczyciela kontraktowego?

Czy dyrektor powinien zastosować art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p., tzn. wypowiedzenie warunków pracy i płacy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia?

Czy istnieje obowiązek konsultacji wypowiedzenia zmieniającego dla nauczyciela z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w szkole?