Czy dyrektor szkoły musi uwzględnić prośby rodzica, aby zajęcia dla ich dziecka prowadzili wyłącznie nauczyciele zaszczepieni?

Szkoła realizuje godziny zajęć rewalidacyjno-wychowawczych dla ucznia z upośledzeniem w stopniu głębokim. Do pracy z uczniem zatrudnionych jest dwóch nauczycieli. Rodzice obawiając się o stan zdrowia dziecka postanowili, że pracować z dzieckiem może jedynie nauczyciel zaszczepiony przeciw COVID-19. Jeden nauczyciel jest zaszczepiony, drugi ze względu na stan zdrowia nie został zakwalifikowany do szczepienia mimo chęci. Czy w tej sytuacji niezaszczepiony nauczyciel może pracować zdalnie przy użyciu metod i technik pracy na odległość kontaktując się z rodzicami i będąc w gotowości do podjęcia pracy bezpośrednio z dzieckiem? Zajęcia te odbywają się w domu zamieszkania ucznia. Czy w opisanym przypadku, gdy pracownik jest w gotowości do pracy przysługuje mu dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych?