Czy dyrektor szkoły może zwolnić pracownika w trakcie trwania urlopu bezpłatnego?

Pracownik administracji zatrudniony na stanowisku kierownika gospodarczego w szkole został powołany na naczelnika oświaty w Urzędzie Miasta. W związku z powyższym otrzymał zgodę na urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji naczelnika oświaty. Następnie temu pracownikowi (po odwołaniu z funkcji naczelnika) wyrażono ponownie zgodę na urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji pracownika tegoż Urzędu Miejskiego. Urlop bezpłatny trwa nieprzerwanie od 11 lat roku. W chwili obecnej pracodawca chciałby zlikwidować stanowisko kierownika gospodarczego.

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę?

Pracownik nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy.

Czy ewentualnie po zlikwidowaniu stanowiska kierownika gospodarczego z chwilą powrotu pracownika można zatrudnić go na innym stanowisku administracyjnym w szkole?