Czy dyrektor szkoły może zweryfikować czy pracownik szkoły wnioskujący o urlop z powodu siły wyższej ma ku temu podstawy?

Według nowych przepisów nauczycielowi przysługują dwa dni w roku kalendarzowym dodatkowego urlopu z powodu tzw. siły wyższej - ważnej sprawy rodzinnej, choroba lub wypadek z zachowaniem prawa do 50% wynagrodzenia. 1) Czy dyrektor szkoły może zweryfikować, czy pracownik szkoły (nauczyciel czy pracownik administracyjno-obsługowy) wnioskujący o urlop z powodu siły wyższej ma ku temu podstawy (dochodzi przypuszczenie, że celowo nie chce korzystać z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego)? 2) Czy wniosek do dyrektora o udzielenie urlopu z powodu siły wyższej może być złożony kilka dni wcześniej przed planowanym dniem wolnym (czy wtedy nie jest to działanie planowane, a nie wyjątkowa sytuacja)?