Czy dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do pracy powyżej 8 godzin dziennie?

Czy dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do pracy powyżej 8 godzin dziennie? Nauczyciel świadczył pracę w ramach pensum np. 5 godzin oraz na polecenie dyrektora wykonywał pracę w zastępstwie nieobecnego nauczyciela, co spowodowało świadczenie pracy przez 9 godzin. Jak należy traktować pracę nauczyciela przez 9 godzin? Czy są to nadgodziny? Jakie wynagrodzenie należy się nauczycielowi? Czy jeśli powyższa sytuacja dotyczy nauczyciela, który opiekuje się dzieckiem do 4 roku życia – wówczas nauczyciel może odmówić pracy w ramach zastępstw doraźnych powyżej 8 godzin?