Czy dyrektor szkoły może zmienić w umowie pracownika zapis dotyczący systemu czasu pracy z podstawowego na zrównoważony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dyrektor szkoły może zmienić w umowie pracownika zapis dotyczący systemu czasu pracy z podstawowego na zrównoważony? Przykładowo pracownik obsługi na 1/2 etatu pracował po 4 godziny dziennie 5 dni w tygodniu, a po zmianie pracowałby co drugi dzień 8 godzin (w jednym tygodniu: poniedziałek, środa, piątek, a w następnym: wtorek, czwartek i tak na zmianę)? Czy pracownik musi wyrazić na to zgodę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX