Czy dyrektor szkoły może zatrudnić na stanowisku głównego księgowego pracownika, który przed przejściem na emeryturę pracował na tym stanowisku w szkole?

W szkole podstawowej pracuje osoba zatrudniona na stanowisku głównego księgowego od 2003 r. W lutym 2024 r. odchodzi na emeryturę ale chce dalej pracować na stanowisku głównego księgowego. Osoba ta ma skończone technikum ekonomiczne oraz szkołę policealną. Czy dyrektor szkoły możne zatrudnić tę osobę na stanowisku głównego księgowego po przejściu na emeryturę (po dwóch dniach po odejściu na emeryturę)? Czy wtedy dyrektor musi ogłosić konkurs? Czy osoba, która nie ma skończonych studiów wyższych ale ma wysoki staż pracy możne zostać głównym księgowym?