Czy dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na odpracowanie godzin nieobecnych pracownika pełniącego funkcję radnego gminy w następnym dniu po godzinach regulaminowych pracownika?

Pracownik szkoły zatrudniony na stanowisku pomocy administracyjnej pełni funkcję radnego w gminie, dyrektor szkoły zwalnia tego pracownika z pracy na obrady rady gminy i pracę w komisjach stałych rady gminy. Pracownik zwraca się z prośbą o zwolnienie z pracy bez potrącenia za godziny nieobecne w pracy oraz zwraca się z prośbą o odrobienia godzin nieobecności w pracy w następnym dniu po swoich regulaminowych godzinach pracy (pracownik wnioskuje o 3 godziny do odpracowania). Czy w ww. sytuacji dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na odpracowanie godzin nieobecnych tego pracownika w następnym dniu po godzinach regulaminowych pracownika?